Henkilöstövuokraus

Elämme alati muuttuvassa maailmassa, myös yritystasolla. Yritysten on nopeasti pystyttävä vastaaman erilaisiin tilanteisiin, mikä vaatii henkilöstöltä paljon.
Adiente on mainio vaihtoehto oman henkilöstön lisäpalkkaamiselle ja –kouluttamiselle, sillä meiltä yritys saa aina juuri sellaisen resurssin, jota tarvitsee tilanteeseen kuin tilanteeseen. Kyseessä voi olla esimerkiksi oman henkilöstön sairasloma tai muu poissaolo, tai sellaisen henkilön palkkaaminen, jota ei löydy omasta talosta, kuten esim. kirjanpito tai esitteiden kääntäminen.

Opiskelijat ja vastavalmistuneet ovat hyvin yhteistyökykyinen ja helppo ryhmä työntekijöinä, koska he ovat joustavia, nopeasti oppivia ja innostuneita.
Adienten opiskelijoilla ja vastavalmistuneilla on yhdessä hyvin laaja osaaminen, koulutus, kokemus ja pätevyys. Tämä tarkoittaa, että Adiente voi tarjota asiakkailleen osaavan henkilöstön monella eri osaamisalueella.

Adienten henkilöstövuokrausprosessi:

1. Adienten konsultti ja asiakas tapaavat
Adientelle on tärkeätä käydä asiakkaan toimistolla ja nähdä paikan jossa työntekijä tulee työskentelemään. Henkilökohtaisen tapaamisen aikana Adienten konsultti näkee tulevia työkaverieta, toimistoa, yrityskulttuuria ja toimintatapoja - kaikki asioita jotka ovat tärkeitä oikean työntekijän valitsemiseen. Tapaamisen aikana laaditaan työntekijä profiili, jonka mukaan Adienten konsultti lähtee hakemaan sopivaa työntekijää. Samalla allekirjoitetaan myös tarvittavat sopimukset.

2. Adienten konsultti hakee sopivaa työntekijää
Työprofiilia käyttäen, Adiente etsii asiakkaalle sopivan työntekijän cv tietokannastaan ja laatii yleensä tehtävästä myös työilmoituksen.

3. Ehdokkaat esitellään asiakkaalle
Esittelemme sovittuna ajankohtana asiakkaalle kolme sopivinta ehdokasta, jonka jälkeen asiakas haastattelee hakijat ja valitsee työntekijänsä.

4.Toimeksianto alkaa
Kun kaikki osapuolet ovat sopineet asioista, toimeksianto alkaa. Pidämme yhteyttä koko toimeksiannon ajan sekä asiakkaaseen että työntekijään. 

5. Toimeksianto päättyy tai työntekijä rekrytoidaan asiakkaalle
Toimeksiannon päätyttyä Adienten konsultti on yhteydessä sekä asiakasyritykseen että työntekijään, ja työsuhde arvioidaan. Yleensä Adienten vuokrasuhteet päättyvät siten, että asiakasyritys rekrytoi työntekijän.